Искать работу в 2026 году приходится нестандартными методами. Помогут ли с трудоустройством ярмарки вакансий?

Что такое ярмарка вакансий

Ярмарка вакансий — масштабное мероприятие, на котором собираются десятки, а то и сотни компаний-работодателей. Здесь можно пообщаться с представителями разных организаций, узнать про вакансии, зарплату и условия, а если повезет, то и пройти собеседование.

Посетителям ярмарки вакансий могут дать и нечто большее — понимание того, в какую сторону разворачивать свою карьерную траекторию.

«На сегодняшний день ярмарка профессий представляет собой не столько место, где человек сразу находит работу, сколько пространство, где формируется понимание своего будущего. В условиях нестабильного и быстро меняющегося рынка труда такие мероприятия помогают сориентироваться в возможностях, увидеть реальные карьерные траектории и соотнести свои ожидания с требованиями работодателей», — рассказывает Лариса Микаллеф, доцент кафедры иностранных языков и межкультурной коммуникации факультета международных экономических отношений Финансового университета при правительстве РФ.

Кому нужны ярмарки вакансий

На таких мероприятиях стараются охватить всех: от студентов и специалистов в поиске новой работы до ветеранов СВО и мам в декрете.

Взрослые в поиске новой работы

Допустим, у вас уже есть работа, но хочется чего-то другого — зарплату больше, место ближе к дому, задачи интереснее. Обычно вы рассылаете резюме, ждете ответа, ездите по собеседованиям. На это уходит много времени. На ярмарке за один день можно поговорить с десятком работодателей и понять, чего вам хочется и в какую сторону двигаться.

Людям предпенсионного возраста ярмарки вакансий могут помочь найти варианты работы с гибким графиком. А мамам в декрете в рамках мастер-классов доступны консультации по возвращению на работу без стресса.

Участники СВО и члены их семей

В 2026 году это одна из главных категорий, на которую ориентированы ярмарки. Во многих городах работают специальные консультационные пункты.

Помогают трудоустроиться участникам СВО в фонде «Защитники Отечества». Там занимаются региональными ярмарками вакансий. Работодатели и соискатели узнают друг о друге и могут сразу договориться о работе.

Подробнее о поиске работы для бойцов СВО мы писали здесь.

Студенты и школьники

Ярмарка для них — это шанс найти первую работу или стажировку в хорошей компании.

Сами студенты с этим согласны. Раиса Гусева, старший преподаватель кафедры иностранных языков и межкультурной коммуникации Финансового университета при правительстве РФ, поделилась с «Теперь вы знаете» мнением своей студентки Энже Урманцевой.

Энже, четверокурсница, рассказывает:

«На самом деле на ярмарки профессий стоит ходить в первую очередь для того, чтобы ознакомиться с рынком и оценить предложение на рынке труда. Поэтому можно начинать посещать данные мероприятия даже с первого курса. Для студентов старших курсов ярмарки профессий могут действительно принести пользу, так как работодатели очень часто собирают резюме прямо на месте и могут пригласить на собеседование, так что конкретные предложения реально поступают».

Хотя и сиюминутное трудоустройство тоже может случиться. Например, в апреле 2026 года в Новгородской области студент политехнического колледжа Магомед Гаджимагомедов пришел на ярмарку из любопытства. Но так сложилось, что его сразу взяли на работу техником. Теперь он и учится, и работает, получает и стипендию, и зарплату.

Работодатели

Им ярмарка нужна не меньше, чем соискателям. Здесь они ищут самых разных сотрудников: и рабочих, и инженеров, и техников, и наладчиков оборудования. Особенно востребованы специалисты в сфере высоких технологий — те, кто работает с современным оборудованием и электронными системами.

«На ярмарку приходят работодатели, которые действительно ищут сотрудников, — чаще всего рабочие и инженерные специальности, сфера услуг, IT-компании, банки», — говорит Елена Парфенова.

Что происходит на ярмарках вакансий

Гости ярмарки могут посмотреть раздаточные материалы (буклеты и листовки), изучить стенды с актуальными вакансиями, поучаствовать в круглых столах, профессиональных играх и квизах. Если ярмарку проводит крупный работодатель, то можно заодно попасть на экскурсию по предприятию.

А что еще?

Живое общение с профессионалами

Вы не просто читаете описание вакансии на сайте. Вы разговариваете с человеком, который работает в этой компании. Можно спросить прямо: «Сколько платят?», «Часто перерабатываете?», «Как у вас с карьерным ростом?»

Мастер-классы и лекции

Часто на ярмарках проводят короткие обучающие сессии. На них можно узнать, как правильно составить резюме, как вести себя на собеседовании, какие навыки сейчас в тренде. Или просто послушать профессионала из интересующей сферы.

Собеседования

Самое главное на ярмарках вакансий. Здесь можно не просто поговорить с представителем компании, а сразу пройти первичное собеседование. Некоторые прямо на месте договариваются о стажировках или даже предлагают работу.

Как не потратить время на ярмарке вакансий зря

Ярмарка вакансий может принести пользу, если подойти к ней с умом. Просто прийти и побродить между стендами — не самая лучшая стратегия. Вот несколько простых советов, которые работают.

Готовьте резюме. Возьмите с собой несколько экземпляров на бумаге — в 2026 году это все еще работает. Электронную версию тоже берите, но печатное резюме в рамках ярмарки вручить лично проще и быстрее.

Еще на всякий случай порепетируйте короткий рассказ о себе. Буквально на 1–2 минуты: кто вы, какой опыт, что ищете.

«Ярмарки вакансий — это еще и на 5–10% репетиция вашего будущего собеседования. Хотите протестировать свое резюме и получить совет по нему? Приготовьте его заранее и покажите самому доброжелательному из представителей», — говорит Надежда Глушкова, доцент Финансового университета при правительстве РФ.

Изучайте список участников заранее. Обычно его публикуют на сайтах центров занятости или в соцсетях за несколько дней до мероприятия. Отметьте компании, к которым хотите подойти и не тратьте время на случайные стенды.

Приходите с конкретной целью. Не «посмотрю, что есть», а «найду вакансию сварщика с зарплатой от 80 тысяч» или «узнаю, какие IT-компании нанимают джуниоров». Чем четче цель, тем быстрее вы отсеете ненужное.

Задавайте вопросы. На ярмарке это норма. Спрашивайте про зарплату, график, соцпакет, карьерные перспективы. Если работодатель начинает уходить от ответа или раздражается, то это уже ответ. Хорошая компания на такие вопросы отвечает прямо и открыто.

Оставайтесь на связи после ярмарки. На следующий день напишите тем, кто вас заинтересовал и кого заинтересовали вы. Достаточно фразы: «Было приятно познакомиться, готов обсудить детали». Если обещали выслать портфолио — высылайте сразу. Работодатели запоминают тех, кто проявляет настойчивость без навязчивости.

Подводные камни ярмарки вакансий

Ярмарка вакансий — штука полезная, но не без подводных камней. О них лучше знать заранее, чтобы в итоге не разочароваться в мероприятии.

Эффект «галочки»

Некоторые компании участвуют в ярмарках для отчетности, а не для реального поиска сотрудников. Стенд есть, люди сидят, но искать никого не собираются — им просто нужна «массовка» для итогового доклада или красивых фотографий.

Слишком радужные обещания

Рекрутеры иногда на словах идеализируют будущую работу. «Зарплата высокая, график удобный, коллектив дружный». А потом оказывается, что на предприятии текучка кадров, а новичков «перемалывают» за месяц.

Завышенные ожидания

Самая частая ошибка — прийти на ярмарку с мыслью «сегодня мне обязаны предложить работу мечты». Если этого не произойдет, легко можно разочароваться и решить, что ярмарки — бесполезная трата времени.

«Ярмарка не дает готового ответа, но помогает выстроить маршрут. Это навигатор, а не волшебная палочка», — говорит Лариса Микаллеф.

Крупнейшие ярмарки вакансий в России в 2026 году

Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей»

Когда проходит: региональный этап — апрель, федеральный этап — июнь. Где проходит: во всех регионах России, в центрах занятости населения и на других офлайн-площадках. Что нужно знать: одна из главных ярмарок страны, которую проводят в рамках национального проекта «Кадры».

На ярмарке можно пройти тест на профориентацию, получить консультацию карьерного специалиста и пообщаться с представителями компаний. Вход бесплатный, но нужно заранее заполнить заявку на сайте. Прием заявок на федеральный этап начнется позже, актуальную информацию можно отслеживать здесь.

В результате 74 тысячи россиян получили предложения о работе. В ярмарке участвовали 23 тысячи компаний, которые предоставили свыше 450 тысяч вакансий в разных регионах страны.

«Большие дни карьеры»

Когда проходит: в течение года. Где проходит: Москва, отель «Вега-Измайлово» и онлайн. Что важно знать: форумы для студентов, выпускников и молодых специалистов.

Ведущие компании России набирают персонал и предлагают вакансии с разными формами занятости: устройство в штат, подработка, оплачиваемая практика или стажировка и другие варианты с возможностью совмещать учебу и работу.

Вход свободный, но нужно заранее зарегистрироваться.

Yandex Young Con

• Когда проходит: 25 июня.
• Где проходит: Москва, «Live Арена» и онлайн.
• Что нужно знать: фестиваль «Яндекса» про карьеру и технологии для школьников (9–11-х классов), студентов и специалистов. Особенно актуально для тех, кто развивается в IT-сфере или мечтает себя в ней попробовать.

В рамках фестиваля пройдут ярмарка вакансий, карьерные консультации, пробные собеседования, лекции и квизы. Можно будет послушать выступления экспертов «Яндекса» и посмотреть на батл вузов.

Чтобы попасть на встречу, нужно зарегистрироваться, заполнить анкету, приложить резюме и пройти отбор. Места ограничены, поэтому попасть смогут не все. Но все бесплатно.

Карьерный марафон от Центра развития карьеры НИУ ВШЭ

• Когда проходит: два раза в год — в апреле и ноябре.
• Где проходит: Москва, центральный атриум НИУ ВШЭ на Покровском бульваре, и онлайн.
• Что нужно знать: в ноябре в карьерном фестивале будут участвовать более 30 крупных компаний, среди них: «Авито», Альфа-банк, Б1, VK Education, ВТБ, «Дом.PФ», «Инфосистемы Джет», Kept, МТС, Ozon и ОТП Банк. Для участников готовят квизы, стендовые сессии, цифровые интерактивные игры и даже розыгрыши мерча.

Вход свободный для всех студентов, даже если вы не учитесь в НИУ ВШЭ. Регистрация обязательна, на входе потребуют паспорт.

Дни карьеры в МГУ

• Когда проходят: в течение года.
• Где проходят: Москва, разные площадки.
• Что нужно знать: серия мероприятий, которые проходят на разных факультетах университета.

Каждый факультет проводит свою ярмарку с учетом специфики подготовки студентов. Например, на физическом факультете в апреле 2026 года собрались десятки компаний: корпорация «Комета», Т-банк, Inwave, ВТБ, «Авито», «Ингосстрах», «Цемрос», Bellerage, а еще представители научных институтов и лабораторий. А на факультете журналистики в тот же день прошла своя ярмарка с участием ТАСС, «Интерфакса», RT, VK, МИЦ «Известия», РБК и других крупных медиа.

Единой страницы с анонсами у МГУ нет, следить за мероприятиями нужно прицельно на каждом факультете.

Что будет дальше с ярмарками вакансий

Онлайн- и гибридный формат. Это уже реальность: можно подключиться из дома, посмотреть презентации компаний, пообщаться в чате. Но это не значит, что офлайн «умрет». Скорее, будет микс форматов: кто-то будет приходить на выставки и общаться вживую, а кто-то будет участвовать в ярмарках удаленно.

«Гибридный формат — это доступность. Можно участвовать из любого города. Экономия времени и денег на дорогу. Четкая структура: вебинары, чаты, рассылка материалов. Однако моя рекомендация, если есть выбор, — идите на офлайн. Онлайн используйте как разведку или если живете далеко», — считает Елена Парфенова.

Особенно актуален гибридный формат может быть для школьников и студентов из регионов, для которых офлайн-мероприятия в крупных городах часто недоступны.

Использование VR и AR. В отдельных регионах школьники и студенты уже пробуют профессии через виртуальную реальность: надел очки — и ты на стройке, в больнице или заводском цехе. Это куда нагляднее, чем листовки и рассказы рекрутеров. В будущем такие технологии могут стать стандартом.

Узкая специализация. Сейчас ярмарки часто бывают общими: все специальности подряд. Но начинают появляться мероприятия под конкретные отрасли. Например, только для IT, медицинских специалистов или рабочих специальностей. Это удобнее и для соискателей, и для работодателей.

Например, уже существует профильный карьерный форум «Найти IT» — площадка для начинающих IT-специалистов. Здесь молодые айтишники могут лично пообщаться с представителями крупных компаний, среди которых «Сбер», Альфа-банк, ВТБ, КРОК и «Авито».