Увольнять стали реже, но россияне все равно стрессуют и выгорают. Главное о рынке труда за неделю

Россияне стали реже менять работу — текучка персонала сократилась после пиков 2023–2024 годов. К такому выводу пришли в Президентской академии, где эксперты изучили данные Росстата и опросы самих работников.

По итогам 2025 года в России одновременно снизились коэффициенты найма (с 32 до 29%) и выбытий (с 33 до 29,5%). А вот число работников в простое выросло (на сколько — не сообщается).

Опросы подтверждают статистику: абсолютное большинство россиян (84%) не боятся потери работы в ближайшее время. При этом многие негативно оценивают шансы найти новое место после увольнения.

Сторонние эксперты соглашаются: работодатели действительно осторожничают с увольнениями, и в первую очередь это связано с дефицитом кадров.

Сохранение неэффективных сотрудников нельзя при этом назвать устойчивой тенденцией — это вынужденное явление. Такой «кадровый балласт» грозит проблемами и бизнесу, и работникам.

Компании изначально теряют в производительности, а продуктивным специалистам приходится работать за слабых коллег. В итоге лучшие сотрудники могут выгорать, работать с меньшим энтузиазмом и увольняться — а это наносит еще больший ущерб для организации.

Сохранять работу удается даже пенсионерам, которые нередко оказываются первыми в списке на вылет. Согласно свежему опросу SuperJob, 4 из 10 компаний стараются удержать таких сотрудников.

Интерес к пожилым сотрудникам неудивителен — работающей молодежи не так много, из-за чего в России стремительно повышается средний возраст занятых по найму, рассказывал заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин.

Конечно, не везде возрастных сотрудников много. Например, в IT-сфере персонал моложе — из-за специфики работы. А в отдельных отраслях средний возраст специалистов выше среднего показателя, например в здравоохранении и образовании.

Свыше трети россиян сталкиваются со сверхурочной работой — на нее пожаловались 38% опрошенных Online Market Intelligence (OMI). Почти каждый десятый перерабатывает свыше 20 часов в неделю, примерно столько же — от 10 до 20.

Работодатели редко оформляют переработки официально: в 37% случаев этого не делают вовсе, а в 26% — частично. Только каждый третий действует полностью по закону. В результате на прибавку к зарплате рассчитывать многим сотрудникам не приходится.

• Получают полную компенсацию 25% работающих.
• Еще 18% достается значительная часть положенного.
• Примерно каждый пятый (22%) получает лишь малую часть.
• А каждый третий (36%) перерабатывает за бесплатно.

Расхождения эксперты объясняют разными подходами: в опросах чаще спрашивают о переработках за большие периоды, а Росстат фиксирует рабочее время за неделю. К тому же официально сверхурочной считается работа по инициативе работодателя, работники же считают переработками и то время, когда задерживаются сами.

Последних будет становиться больше, уверены эксперты.

Неудивительно, что в условиях массовых переработок россияне стали чаще жаловаться на выгорание. Опрос SuperJob показал, что 71% работников приходилось испытывать такое состояние на работе. Годом ранее таких было только 58%.

Увольнений из-за накопившейся усталости тоже стало больше — такое решение приняли 55% опрошенных SuperJob против 51% годом ранее.

Названы регионы с самым заметным ростом средней зарплаты. В список, помимо привычных дальневосточных субъектов и Москвы, внезапно попала Калужская область. Вот что выяснили в ТАСС.

Средний размер зарплаты в России в марте 2026 года при этом составил почти 112,7 тысячи рублей.

По мнению аналитиков, зарплаты приходится прибавлять из-за дефицита кадров, который вынуждает работодателей конкурировать за высококлассных работников и привлекать новых сотрудников.

Тем временем эксперты «Работы.ру» выяснили, какие специалисты могут рассчитывать на самые высокие доходы в разных сферах. В топ-10 вошли:

• главный юрисконсульт (407 тысяч рублей);
• директор по маркетингу и продажам (379 тысяч рублей);
• менеджер проектов в складской логистике (355 тысяч рублей);
• брокер по недвижимости (325 тысяч рублей);
• вице-президент по администрированию (323 тысячи рублей);
• специалист по страхованию и финансам (314 тысячи рублей);
• финансовый директор (300 тысяч рублей);
• Java-разработчик (256 тысяч рублей);
• управляющий автосалоном (254 тысячи рублей);
• директор по продажам в e-commerce (249 тысяч рублей).

Но зарабатывать больше можно, и не влияя на доходы компании. Специалистам с редкими навыками и уникальной экспертизой в цифровых технологиях тоже готовы предлагать немало, так как за таких сотрудников еще нужно побороться.

Председатель правления и президент Сбербанка Герман Греф выступил на первом форуме СберУниверситета «Больше чем менеджмент» и высказался о все более ощутимом влиянии искусственного интеллекта на бизнес и экономику в целом.

Россиянам напомнили о способах работать меньше за те же деньги. У работников есть сразу 14 законных поводов передохнуть и получить обычную зарплату. Это, например, донорство крови, диспансеризация, работа в предпраздничные дни или работа с малышами до полутора лет. Подробнее можно почитать об этом здесь.

Личные связи стали вторым по популярности каналом поиска работы — они совсем ненамного уступают специализированным сайтам, выяснили во ВЦИОМ. А найти работу удается чаще всего именно по знакомству. Куда реже соискатели пытаются связаться с рекрутерами конкретной компании или пользуются сервисами объявлений.

Россияне начали ругаться с коллегами с помощью нейросетей — каждый восьмой обращается к ИИ во время рабочих конфликтов, говорится в исследовании Touch Instinct и Tenchat. Почти столько же просят программы помочь им найти нужные аргументы и сформулировать позицию. Еще алгоритмы подбирают нейтральные формулировки и подсказывают, как лучше выстроить диалог.

Аналитики подсчитали траты россиян на самообразование. Они составили 55 тысяч рублей в год — столько вкладывают в дополнительное обучение те, кто уже учится или планирует начать, выяснили эксперты «Авито Услуг» и «Авито Работы» (исследование есть у «Теперь вы знаете»). Причем больше других тратить на самообразование готова молодежь до 24 лет — у них сумма доходит до 85 тысяч рублей в год.