Россиян рекомендовали уволить, а зарплаты захотели поднять новым показателем. Главное о рынке труда за неделю

Рекомендованных к увольнению россиян стало на 43% больше за 10 месяцев

Число сотрудников, рекомендованных к увольнению, выросло на 43% в период с июня 2025 года по конец марта 2026-го, свидетельствуют данные Росстата. На 1 апреля таких работников насчитали свыше 105 тысяч человек. А в июне 2025-го их было всего 73,5 тысячи.

Больше всего увольнений запланировали в:

• Москве;
• Омской области;
• Иркутской области;
• Красноярском крае;
• Московской области.

В независимых профсоюзах подтвердили: число рекомендованных к увольнению работников действительно планомерно растет с 2025 года. Прежде всего это касается бюджетного сектора, где, скорее всего, причиной стала нехватка средств.

Во внебюджетном секторе сокращения связывают со снижением темпов потребительского спроса и экономического роста и дорогими кредитами на фоне высокой ставки ЦБ (24 апреля ее снизили на 0,5 п. п. до 14,5%), из-за чего компании вынужденно сокращают объемы производства и оптимизируют штат.

Многие стараются избежать такого сценария с помощью частичной занятости — по итогам 2025 года в России рекордно выросло число работающих неполную неделю.

Такая тактика позволяет сохранить работников на более радужное будущее и сократить расходы на кадры в условиях сниженного спроса в экономике.

Найм мигрантов в России рекордно сократился

В стране рекордно снизился найм мигрантов из безвизовых стран: за I квартал 2026 года в РФ выдали около 475 тысяч патентов для иностранных специалистов, а годом ранее показатель был свыше 606 тысяч (–22%).

Падение в итоге оказалось рекордным с пандемийного 2021 года.

Новость о рекордном падении выдачи патентов вызвала закономерный вопрос: если мигрантов меньше, то для россиян становится больше работы? Его редакция «Теперь вы знаете» обсудила с экономистом и пришла к выводу: и да, и нет.

Подробнее можно почитать об этом здесь.

Россиянам напомнили о двойной оплате за дежурство на телефоне в выходной

Россияне с нетерпением ждут майских праздников — пускай и самых коротких за долгое время. В 2026 году отдыхать в стране будут 6 дней: с 1 по 3 и с 9 по 11 мая, но многие уже задумали продлить себе каникулы.

Вот только не всем удастся полноценно отключиться от работы: многих начальство наверняка попросит подежурить на телефоне.

Но как должны оплачиваться такие поручения? Роструд напомнил, что дежурство в выходной день — это полноценная работа в выходной. Она требует согласия работника (если речь не о чрезвычайной ситуации) и подразумевает двойную оплату или отгул в любое удобное для вас время.

Подробнее о том, когда можно и нельзя вызывать сотрудников на работу в выходной и как это компенсируется, мы писали здесь.

Названы сферы с самыми высокими зарплатными предложениями

Рейтинг отраслей-лидеров по зарплатным предложениям в I квартале 2026 года возглавили транспорт и логистика (в среднем 96,7 тысячи рублей), строительство и недвижимость (94,4 тысячи рублей), а также производство и агропромышленность (91,6 тысячи рублей). К такому выводу пришли аналитики «Работы.ру» и «СберПодбора».

Интересно, что и в строительстве, и в производстве средний уровень зарплат в опубликованных вакансиях снизился по сравнению с I кварталом 2025-го.

В топ-10 также вошли:

• работа для студентов и стажировки (85,4 тысячи рублей);
• маркетинг, реклама и СМИ (83,2 тысячи);
• работа без опыта (82,9 тысячи);
• сфера услуг (81 тысяча);
• IT, интернет и телеком (77,8 тысячи);
• офисные службы и бизнес-услуги (76,6 тысячи);
• красота и здоровье (75,9 тысячи);
• финансы и страхование (71,2 тысячи);
• культура, образование и госслужба (62,7 тысячи);
• торговля (61,1 тысячи).

Наибольший прирост зарплат в вакансиях за год показали работа для студентов (+29,3%), IT (+25,1%) и торговля (+20,2%). В случае со стажировками, убеждены эксперты, это говорит о высокой текучке персонала и потребности закрывать «низовые» роли.

В России растет долг по зарплатам — он превысил 2,1 млрд рублей

Задолженность по зарплате в России на конец марта 2026 года составила почти 2,13 млрд рублей, свидетельствуют данные Росстата. По сравнению с февралем 2026-го долг вырос на 6% (+119,9 млн рублей), а год к году — на 47,1% (+681,5 млн рублей).

На свежие долги от 2026 года приходится почти 559 млн рублей, а на долги, которые образовались в прошлом году, уже почти 1,226 млрд рублей. С 2024 года и ранее никак не могут выплатить еще 345,1 млн рублей.

Больше всего работников с невыплаченной зарплатой в России в:

• строительстве (43,7%);
• обрабатывающих производствах (25%);
• добыче полезных ископаемых (10,2%).

В России задумали ввести минимальную почасовую оплату труда

Группа депутатов Госдумы подготовила законопроект о новом федеральном показателе — минимальном почасовом размере оплаты труда. По задумке депутатов он восстановит справедливость и повысит зарплаты тем, кто трудится неполный день и мало получает.

В России уже есть минимальный размер оплаты труда (МРОТ), но парламентарии считают, что его недостаточно, если речь заходит про частичную занятость.

Депутаты считают, что минимальную почасовую оплату надо устанавливать ежегодно одновременно с МРОТ, при этом ее размер не может быть ниже стоимости часа работы, исчисленной из МРОТ. Конкретных цифр парламентарии не называют.

Мы решили узнать у экспертов, как именно новый показатель может изменить ситуацию с низкими зарплатами. Их ответы читайте здесь.

В России утвердили квоту целевого приема в новом формате

Правительство России утвердило квоту приема на целевое обучение в 2026 году — впервые документ опубликовали в новом формате. Для каждого направления прописали заказчика, регион для отработки и количество мест по каждой форме обучения (очной, очно-заочной и заочной).

Раньше в списке указывали только возможные регионы для отработки и процент от общего числа бюджетных мест, а конкретные условия прописывали в заявках.

В Госдуме заинтересовались повышением стоимости обучения в вузах

Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий попросил Федеральную антимонопольную службу России проверить обоснованность повышения стоимости обучения в университетах и ежегодно контролировать цены на платное образование в стране.

В обращении депутат сослался на данные Минобрнауки, согласно которым стоимость обучения на первом курсе в 2025 году выросла на 12% по сравнению с предыдущим годом. При этом многие вузы игнорируют нормы, запрещающие поднимать цены на образование выше инфляции, и прибавляют по 30%, 60%, а то и 100%.

Образование рискует стать привилегией богатых, и это нужно предотвратить, заявил позже заместитель секретаря Общественной палаты России Владислав Гриб. Он отметил, что Минобрнауки следовало бы разработать рекомендации с диапазоном цен на обучение в российских университетах.

При этом Гриб подчеркнул, что выступает против жесткого регулирования. Но сейчас разброс цен на платное обучение вызывает удивление, и рекомендации могли бы с этим помочь.

Студентам предложили повысить стипендию в 10 раз

Не меньше парламентариев волнует, сколько получают студенты-бюджетники. Депутаты от «Справедливой России» предложили установить базовый уровень стипендии — он должен составлять не менее 100% прожиточного минимума. А социальная стипендия, по их мнению, должна быть еще больше — минимум 120% прожиточного минимума.

Пока размер стипендии, мягко говоря, до этих показателей не дотягивает. Минимальная академическая стипендия с 1 сентября 2025 года составляет чуть больше 2200 рублей, а социальная — немногим больше 3300 рублей.

Тем временем прожиточный минимум в России равняется в 2026 году 18 939 рублям.

Где брать деньги на повышение стипендий в 10 раз, пока непонятно. Ведь обеспечить ими придется немало студентов.

Российские мужчины признались в готовности уйти в декрет вместо жены

Каждый второй мужчина в России готов уйти в декрет вместо супруги — таковы результаты опроса портала SuperJob. Всего 33% полностью готовы к уходу за ребенком, еще 17% — скорее готовы.

В результате впервые с 2015 года в России сравнялось число мужчин, согласных и несогласных уйти в декрет вместо жены.

Если говорить о реальных отпусках по уходу за ребенком, то, по данным работодателей, в каждой шестой компании (17%) в декрет уходят мужчины. Это максимум с 2020 года, когда таких сотрудников было столько же.

Тенденцию приветствуют в Госдуме: по мнению председателя думского комитета по защите семьи Нины Останиной, это «свидетельствует о том, что постепенно наше общество оздоравливается».

Россияне не захотели брать оплачиваемые выходные для диспансеризации

Почти две трети россиян игнорируют возможность взять оплачиваемый выходной (или два) для прохождения диспансеризации, и только каждый пятый пользуется этим правом регулярно, выяснили аналитики «Актион охраны труда».

Каждый пятый же настроен негативно: диспансеризация для них — лишь способ сбора персональных данных и бюрократическая процедура.

В целом в диспансеризации нет ничего сложного, вот только доступна она не всем и не всегда — есть особый график для россиян разного возраста. Подробнее о том, как воспользоваться таким отгулом, мы рассказывали здесь.

Обложка: «Теперь вы знаете», создано при помощи нейросети